Бизнес-стратег, ментор, независимый директор.
Международный эксперт по стратегии и развитию бизнеса
Сергей Мирошниченко
Через стратегию и мышление
Бизнес-проектов было запущено с нуля с оборотом до 3 млрд ₽
Лет в управлении компаниями и проектами национального уровня
80+
Бизнесов
в менторстве
30+
Ниш
15
Стран
5000+
Часов консультаций
10 000
Количество человек в командах
50+
Стратсессий
Стратегический менеджмент
Аспирантура ВАВТ
Школа Управления СКОЛКОВО
Executive MBA
Информационные системы
МГТУ
Менторинг, коучинг, фасилитация,
управление проектами
Сертификации
АНД
Независимый директор
Прошел путь от IT-специалиста до
руководителя в частном бизнесе, корпорациях и госструктурах. Это дало мне уникальную насмотренность и опыт управления изменениями любого масштаба
Сергей Мирошниченко
Результат
Ключевые проекты
Запуск с нуля
Платежная система «МИР»
Создание в Сбербанке
Экосистема услуг
Правительство Москвы
Цифровая трансформация соцсервисов
Оборот >3 млрд ₽
Федеральный производственный бизнес
Правительство Узбекистана
Программа трансформации С/Х
Оборот >1 млрд ₽
ИТ-интегратор
Запуск с нуля
Региональный оператор электронного правительства
Мой подход соединяет стратегию бизнеса и стратегию мышления.
Это про то, как вы видите систему, ищете рычаги и убираете искажения, которые мешают расти.

В работе, я использую авторский метод «5 шагов» — систему, которая помогает увидеть бизнес целиком и перейти от хаоса к управляемому росту.
— это отражение мышления собственника.
Когда меняется способ думать, меняется всё: решения, команда, результаты.
Куда и зачем мы растём?
Из этого рождаются нужные решения и стратегия»
Видение
Что даст максимальный эффект при минимуме усилий?
Рычаг
На что мы можем опереться?
Ресурсы
На какие 20% действий стоит направить энергию?
Фокус
Что нас сдерживает прямо сейчас?
Ограничения
Ясность даёт фокус.
Фокус создаёт энергию.
  • Персональная стратегия: Глубокая пересборка личных и бизнес-целей (2-3 мес.).
  • Full: Глубокая работа со стратегией и мышлением.
  • Lite: Точечная работа по 1-2 бизнес блокам.
  • VIP: персональная работа, анализ команды, выездные сессии.
«Я 2.0»
Персональная стратсессия
Менторство
В стратсессию входит диагностика компании: выявление «узких мест» и стратегических разрывов.
  • Мастермайнд (менторская группа)
  • Выездная трансформационная группа
  • Мастер-классы и корпоративные выступления
  • Стратегическая сессия (1-3 дня): Для управленческих команд.

  • Форматы: от экспресса до полного погружения.
Как сделать бизнес автономным и управляемым, сохранив стратегическую роль владельца.
Путь героя в бизнесе:
Как перестроить компанию для эффективности, адаптации к рынку и конкурентного преимущества.
ДНК бизнеса. Системная трансформация:
Как создать управляемые циклы для стабильного и предсказуемого роста.
ДНК бизнеса. Регулярный менеджмент:
Как построить управляемую структуру, где процессы и команда работают слаженно.
Систематизация бизнеса:
Личностная трансформация как основа бизнес-стратегии
От мышления к результату:
Как стиль управления владельца формирует стратегический вектор компании.
ДНК бизнеса. Лидерство:
Как выявить и устранить скрытые потери
Продажи & маркетинг:
Скачать презентацию
Пригласить спикером
Уверен, что эффективность в бизнесе напрямую связана с личной энергией и высокой насмотренностью. Жизнь вне бизнеса — это источник сил и вдохновения
Сергей Мирошниченко
За каждым кейсом — реальная работа со стратегией, мышлением и командой
+40% к обороту, выход в 2 новых региона, управляемая система
Оборот вырос
с 700 млн до 1,1 млрд ₽
Стало
Логистическая компания: от стабильности к росту
5 лет стагнации, хаос в продажах, непрозрачные финансы
Было
Четкое позиционирование и целевые показатели
Реализация:
План преобразований
  1. Проведено 4 стратегические сессии с командой управления
  2. Внедрена CRM-система и настроены воронки продаж
  3. Разработана и внедрена управленческая отчетность
  4. Запущен личный кабинет клиента (отложенный 2 года проект)
  1. Размытая ответственность в отделах продаж
  2. Отсутствие CRM и сквозной аналитики
  3. Финансовая модель "в голове собственника"
  4. Проект личного кабинета клиента "в долгом ящике" 2 года
Диагноз:
СТРАТЕГИЯ
Регулярный управленческий ритм, контрольные точки
Пересборка оргструктуры, зон ответственности
Внедрение CRM, сквозной аналитики, финансовой модели
ДИСЦИПЛИНА
КОМАНДА
ПРОЦЕССЫ
Результат
  1. Продажи стали прогнозируемыми и управляемыми
  2. Появилась ясная картина прибыльности по направлениям
  3. Найден 21 сотрудник, арендовано 2 новых офиса
  4. Собственник освободил 60% времени для стратегических задач
Скачать детальный разбор кейса (PDF)
Прямые контракты с крупными корпорациями, позиция "инженера-стратега"
Маржа увеличена с 15% до 42%
Стало
Производитель климатических систем: вход на закрытый рынок
Работа через подрядчиков, низкая маржа, нет выхода к конечным заказчикам
Было
Инженерные решения вместо "монтажа"
Реализация:
План преобразований
  1. Разработана методика альтернативных расчетов экономики заказчика
  2. Создана система входа на уровень принятия решений (собственник/топ)
  3. Внедрена воронка продаж с точками контроля
  4. Запущена "маркетинг-гигиена" — профили в профессиональных сообществах
  1. Позиционирование как "еще одни монтажники"
  2. Отсутствие языка общения с топ-менеджментом заказчиков
  3. Случайные продажи, нет воронки
  4. Недостаток экспертного веса в переговорах
Диагноз:
ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ
Публичное поле, экспертный контент
Воронка, роли, контрольные точки
Диалог с собственником
Альтернативный расчет
РЕПУТАЦИЯ
СИСТЕМА
МЕТОД ПРОДАЖ
Результат
  1. Заключено 3 прямых контракта с крупными промышленными холдингами
  2. Время цикла продаж сокращено на 35%
  3. Компанию стали приглашать как эксперта для консультаций
  4. Партнеры четко разделили зоны ответственности
Скачать детальный разбор кейса (PDF)
Слаженная работа команды, прозрачные процессы, время на стратегию
Производительность команды выросла на 65%
Стало
IT-компания: когда бизнес упирается в команду
Собственник — "пожарный", процессы буксовали, решения точечные
Было
Четкие роли и зоны ответственности
Реализация:
План преобразований
Пересобрана организационная структура
Настроены регулярные планёрки и точки контроля
Внедрена система управления задачами
Разработана базовая управленческая отчетность
  1. Отсутствие четкой оргструктуры и ролей
  2. Нет системы постановки и контроля задач
  3. Финансовая непрозрачность
  4. Собственник погружен в операционку на 90% времени
Диагноз:
СТРУКТУРА
Регулярный ритм, переход от тактики к стратегии
Прозрачная модель и отчетность
Система управления задачами, планёрки, контроль
УПРАВЛЕНИЕ
ФИНАНСЫ
ПРОЦЕССЫ
Результат
  1. Команда работает слаженно — у каждого понятные задачи
  2. Собственник освободил 50% времени для развития бизнеса
  3. Исчез стресс от финансовой неопределенности
  4. Появился контроль над процессами вместо реакции на хаос
Скачать детальный разбор кейса (PDF)
Потенциал есть, а система не работает?
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с Политикой Конфиденциальности и даю согласие на обраюотку моих персональных данных
Напишите мне — разберём ситуацию
и найдём рычаг роста.
Готовы вернуть ясность и управляемость бизнесу?
ssm.mentor@gmail.com
@mentor_sergeym
Мои соц. сети
Связаться
Made on
Tilda